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云南省昆明市经济技术开发区民云路87号天游科技附院

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人力资源

人才理念

    公司自成立以来重视员工队伍的建设,一贯坚持严要求、高起点、高质量、高标准来完成员工素质。坚持:唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。人人是人才,赛马不相马。用人之长,容人之短。

培训发展:

公司致力于为员工提供从入职培训、专业技能培训、职称评选等全方位的培训评选指导,建立了包括岗前培训、部门培训、公司整体培训三个层次、多个平台的培训体系,各类培训贯穿员工整个职业生涯。

薪酬福利:

1、薪酬理念:
公司按照市场化原则,提供也捏富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。
市场化:在行内保持富有竞争力的薪酬水平,与公司在各地市场地位相一致
因岗而异:薪酬提现不同岗位在决策职责,影响范围、资格要求等方面的特性。
成果分享:公司获得每一个进步都和广大员工息息相关,公司发展的同事要让员工分享成功的果实。将员工薪酬与个人绩效挂钩,鼓励高绩效者高收入。
薪酬保密:薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、讨论其他员工的薪酬。
2、薪酬结构:
完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。我公司立足现状,努力去了解员工的真正需求,建立相对适合每个员工的薪酬福利体系,让员工感受到公司入微的关怀。

福利津贴视为员工提供一定的保障,解决员工后顾之忧的补充成分,根据行业特点以及公司财务负担能力决定:


意外险:由于公司性质,部分高危职业,我司将给其购买意外险。
食宿:部分员工来自外地,住房是他们必须解决的问题,我司将尽力满足其需求,提供宿舍供员工居住。另公司食堂将会为大家准备美味的午餐及晚餐。
带薪年假:根据员工在职时间讲给予个、员工5天带薪年假。
节日福利:国家规定法定节假日,公司将适时发放节日福利。
工龄补贴:根据在岗年限,公司将补贴各位员工不同程度的工龄补贴以资奖励。
员工旅游:公司每年将根据员工需求组织一次国内或国外旅游,陶冶情操,放松身心。除此之外,户外拓展活动每年至少两次。

招聘公告:

招聘岗位以及职责参照excel表



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